人事社保代理

一句话说清：社保代理只做「有真实劳动关系」的单位业务——开户、增减员、基数调整、待遇申领协助。不为没有劳动关系的人员代缴社保，虚构劳动关系有合规风险。

这些情况，通常需要办一次

• 公司刚成立要开社保户：开户、单位信息登记、首次参保有顺序，跑错窗口白跑。
• 人员进出频繁：每月增减员有申报期，错过就要次月补，影响员工待遇。
• 员工要报销生育 / 工伤：材料与时限要求细，缺一项就要重新提交。

我们具体做什么

1. 社保开户与单位信息登记，确定参保险种与缴费基数。
2. 每月增减员与基数调整，按当地申报期完成。
3. 缴费明细核对与对账，异常及时提示。
4. 待遇申领协助：生育津贴、工伤认定与报销、医疗费用报销。
5. 政策变动与年度基数申报提醒。

需要准备的材料

• 营业执照
• 银行开户信息
• 法定代表人身份证
• 员工身份证与劳动合同
• 参保名单与缴费基数确认表

流程与周期

周期参考：开户 5–10 个工作日；每月增减员按当地社保申报期办理（通常为当月指定日期前），以社保经办机构口径为准。

常见问题

能给没有劳动关系的人代缴社保吗？

不能。虚构劳动关系代缴属于违规，我们只承接有真实用工关系的单位代理业务。

员工当月入职，当月能参保吗？

按当地申报期与用工起始日判断，超过申报期通常次月生效；具体以社保经办机构规则为准。

断缴有什么影响？

医保连续缴费与部分资格（购房、落户、子女入学等）与连续缴纳有关，建议提前规划，不要断缴。

报价与咨询

报价：按参保人数分档按月计费，含增减员与对账；社保费由企业按实际缴费额承担，我们代收代缴不赚差价。

想先确认条件，可以直接打电话 159 0176 6977（周一至周五 9:00–18:30），或在本页右侧留下手机号，顾问回电时会把材料清单和费用分项一起发你。